通過(guò)八項能操作，掌握職業(yè)能力選擇中的能操作的分規律及方法

產(chǎn)品概述：HAD109型職業(yè)能力選擇系統    能是順利地成某種活動(dòng)所的心理征，對職業(yè)選擇具有為重要的價(jià)值，并成為職業(yè)選擇的主要依據，外多有研究，內是開(kāi)始階段。 
    本多項職業(yè)能測試系統，就是適用于般職業(yè)的殊能力測驗，是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測試儀器。 
    該系統參考了美的職業(yè)評價(jià)測驗( MVE )，日本的般職業(yè)的適應性測驗，再根據我的具體情況，做了上千人的測試，健善了多項職業(yè)能力測試系統。(參見(jiàn)附錄) 
    該系統所得出的結果，對于每個(gè)測試者可能會(huì )有多種選擇，作為選擇人的單位或被選人可根據興趣需要選擇，但很明確的沒(méi)滿(mǎn)足適應性低基準者是很難適用該項作，也就是說(shuō)無(wú)論他如何努力，都很難勝

目      的
    通過(guò)八項能操作，掌握職業(yè)能力選擇中的能操作的分規律及方法。

簡(jiǎn)      介
    能是順利地成某種活動(dòng)所的心理征，，對職業(yè)選擇具有為重要的價(jià)值，并成為職業(yè)選擇的主要依據，外多有研究，內也己開(kāi)始重視。

本多項職業(yè)能測試系統，是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動(dòng)所具備的心理征的測試儀器、適用于般職業(yè)的殊能力測驗。這是根據各種職業(yè)域中，在成作的前提下，所的，有代表性的能力傾向而確定的。

該系統參考了美的職業(yè)價(jià)值測驗(MVE)，日本的般職業(yè)的適應性測驗，再根據我的具體情況，做了上千人的測試，開(kāi)發(fā)成了能善的多項職業(yè)能操作系統。

八項能操作的結果，可以得知被選擇者對某種職業(yè)具有適應的可能性如何。就如手靈活性的人，并不意味著(zhù)他們定能當好需手靈活的裝配人，但是，他們卻存在著(zhù)可能性。至少他們知道如果努力學(xué)習這項能，就有可能成為名的裝配人。反之手靈活性差者，無(wú)論他們怎樣努力，都難以當好名裝配。

實(shí)驗的構成；“手靈活性測定”、“敲擊速度測試”、“手臂靈活性測定”、“手臂穩定性測定”、“雙臂協(xié)調能力測定”、“瞄準準確性測試”、“反應時(shí)運動(dòng)時(shí)測定”、“雙手協(xié)調能力